Hành chính Nhân sự cho người mới bắt đầu

Thông tin về khóa học

Khóa học Nhân sự dành cho người mới sẽ cung cấp cho bạn thông tin cơ bản về vai trò và nhiệm vụ của Quản lý Nhân sự, các bài học ở cấp độ tiếp theo sẽ chi tiết hơn về trách nhiệm của bộ phận này trong doanh nghiệp.

Các chủ đề bài học bao gồm:

Khám phá và tuân thủ vai trò Quản lý Nhân sự, từ chiến lược đến tăng trưởng kinh doanh.
Tìm hiểu và bắt đầu với Kiểm toán Nhân sự.
Khám phá quy trình tuyển dụng nhân tài, từ phân tích công việc đến câu hỏi phỏng vấn và đăng tuyển.
Khám phá quy trình quản lý để tác động đến hiệu suất làm việc

Các khóa học được thiết kế phù hợp với bất cứ ai quan tâm đến ngành Nhân sự, Quản lý và các lĩnh vực liên quan mà không yêu cầu hiểu biết sâu về chuyên môn.

Câu hỏi thường gặp

Khóa học hành chính nhân sự này phù hợp với những ai?

Người chưa từng học và làm về nhân sự muốn học để đồi nghề, các bạn sinh viên mới ra trường chưa có kiến thức thực tiễn, chủ doanh nghiệp cần học cơ bản để biết cách tổ chức doanh nghiệp thời gian đầu có thể tự làm và các bạn đang làm Chuyên viên nhân sự nhưng tại các công ty quá nhỏ, làm việc thiếu chuyên nghiệp, cần bổ sung lại kiến thức.

Liệu khóa học có phát sinh thêm chi phí giáo trình, chứng chỉ hay chi phí khác nữa không?

Cam kết lệ phí học viên chỉ đóng 1 lần duy nhất như thông báo chính thức tại website, trong quá trình đăng ký học tại trung tâm các bạn không phát sinh thêm chi phí nào khác.

Ý kiến (0)

Giới thiệu về quản lý nhân sự

Khái niệm và vai trò của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.

Các chức năng chính của phòng nhân sự

Bài Kiểm Tra Trắc Nghiệm về Khái Niệm và Vai Trò của Quản Lý Nhân Sự

2 Câu hỏi

10 Phút

Điểm đạt: 2/10

Lần thử: 0/1

Tuyển dụng và lựa chọn nhân viên

Quy trình tuyển dụng hiệu quả.

Kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá ứng viên

Bài Tập Tự Luận: Quy Trình Tuyển Dụng và Lựa Chọn Nhân Viên

Giới thiệu quy trình tuyển dụng và lựa chọn nhân viên:

Mô tả tổng quan về quy trình tuyển dụng từ khi nhu cầu tuyển dụng xuất hiện đến khi nhân viên mới được tiếp nhận vào công ty.
Nêu rõ các bước chính trong quy trình và vai trò của từng bước.

Điểm tối thiểu: 5