(+84) 873 827 2922
contact@digityze.asia
Giỏ của bạn trống trơn
Không có thông báo
Đăng nhập
Đăng ký
Trang chủ
Giới thiệu
Hội viên
Khóa học
Tin tức & Sự kiện
Diễn đàn
Giỏ của bạn trống trơn
Không có thông báo
Nội Quy Cần Tuân Thủ
Bởi
Super Admin
Mục 14/06/2024 | 08:48
Digityze Learning Management System
Diễn đàn
Giới thiệu & Nội quy
Nội Quy Cần Tuân Thủ
Bookmark
Super Admin
Nhân viên
Bài viết:
6
Thành viên từ:
19/08/2020
Vị trí:
India/Delhi
Để đảm bảo sự phát triển bền vững và một môi trường lành mạnh, các thành viên của diễn đàn Nhân Sự cần tuân thủ các nội quy sau đây:
1. Tôn Trọng Lẫn Nhau
- Không sử dụng ngôn từ xúc phạm, gây hấn
: Mọi thành viên đều phải thể hiện sự tôn trọng và lịch sự khi giao tiếp.
- Tránh tranh cãi cá nhân
: Tập trung vào vấn đề chuyên môn thay vì tranh luận cá nhân.
2. Bài Viết Chất Lượng
- Đảm bảo tính chính xác
: Bài viết và thông tin chia sẻ phải có cơ sở và chính xác.
- Không sao chép nội dung
: Tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ, không đăng tải nội dung sao chép mà không có sự cho phép.
3. Bảo Mật Thông Tin
- Không tiết lộ thông tin cá nhân
: Bảo vệ thông tin cá nhân của mình và của người khác.
- Không đăng tải thông tin nhạy cảm
: Tránh đăng tải thông tin nhạy cảm hoặc vi phạm quyền riêng tư của tổ chức và cá nhân.
4. Chủ Đề Và Bài Viết Phù Hợp
- Đúng chuyên mục
: Đăng bài viết vào đúng chuyên mục, giúp mọi người dễ dàng theo dõi và tham gia thảo luận.
- Tránh spam
: Không đăng tải các bài viết quảng cáo, spam, hoặc không liên quan đến chủ đề nhân sự.
5. Tuân Thủ Quy Định Pháp Luật
- Không vi phạm pháp luật
: Nội dung bài viết và hành vi của thành viên phải tuân thủ quy định pháp luật của Nhà nước.
- Tôn trọng các quy định của diễn đàn
: Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định và hướng dẫn của Ban Quản Trị diễn đàn.
6. Hỗ Trợ Và Đóng Góp Xây Dựng
- Góp ý xây dựng
: Thành viên có thể đóng góp ý kiến xây dựng để phát triển diễn đàn ngày càng tốt hơn.
- Hỗ trợ nhau
: Luôn sẵn sàng giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác.
14/06/2024 | 08:48
0
Thích
Đăng nhập để trả lời
Vui lòng đăng nhập để trả lời chủ đề này
Báo cáo
Tin nhắn cho người đánh giá
Hãy miêu tả báo cáo ngắn gọn và rõ ràng.
Báo cáo
Đóng