Chào các bạn,

Trong quá trình tuyển dụng, có rất nhiều sai lầm phổ biến mà nhà tuyển dụng và ứng viên thường mắc phải, dẫn đến kết quả không như mong đợi. Hôm nay, mình muốn chia sẻ và thảo luận về một số sai lầm mà mình đã từng gặp phải hoặc chứng kiến trong quá trình tuyển dụng.

1. Không đề cập rõ ràng đến yêu cầu công việc

• Một số ứng viên không đọc kỹ thông tin về yêu cầu công việc và không tập trung vào những kỹ năng cần thiết. Khi đến phỏng vấn, họ có thể không có sự chuẩn bị hoặc không thể giải thích tại sao họ phù hợp với vị trí đó.

2. Thiếu sự chuẩn bị cho câu hỏi phỏng vấn

• Các ứng viên không chuẩn bị đầy đủ cho các câu hỏi phỏng vấn thông thường như "Bạn có thể mô tả về bản thân?" hoặc "Bạn có kinh nghiệm như thế nào trong lĩnh vực này?" Điều này có thể dẫn đến câu trả lời không rõ ràng hoặc mất thời gian suy nghĩ trong khi phỏng vấn.

3. Không hiểu rõ về công ty và vị trí

• Đôi khi ứng viên không tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí trước khi đến phỏng vấn. Việc này có thể dẫn đến những câu hỏi như "Bạn biết gì về công ty chúng tôi?" mà họ không thể trả lời một cách thuyết phục.

4. Thiếu kỹ năng giao tiếp và giao tiếp không hiệu quả

• Kỹ năng giao tiếp là một yếu tố quan trọng trong mỗi cuộc phỏng vấn. Thiếu sự tự tin, không nói rõ ràng hoặc không có mối liên hệ logic trong câu trả lời có thể làm mất đi cơ hội.

5. Không chuẩn bị câu hỏi cho phần hỏi và đáp

• Nếu bạn không có câu hỏi cụ thể về công việc, về công ty hoặc về môi trường làm việc, nhà tuyển dụng có thể cảm thấy bạn không quan tâm đến vị trí đó. Điều này có thể ảnh hưởng đến ấn tượng của bạn với họ.

Kết luận

Những sai lầm này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến kết quả cuối cùng trong quá trình tuyển dụng. Việc chuẩn bị kỹ càng trước mỗi buổi phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin hơn và tăng cơ hội thành công. Cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi lẫn nhau để cải thiện khả năng phỏng vấn của mình nhé!

Chúc các bạn thành công trong sự nghiệp!